Dick - Werknemer aan het woord
Als je aan Dick, een ervaren assistent-accountant en relatiebeheerder, vraagt wat hij het leukste vindt aan zijn werk, dan is de diversiteit in het werk het antwoord. “Het is eigenlijk nooit saai”, begint Dick enthousiast. “Je werkt voor verschillende klanten in verschillende branches, elk met hun eigen boekhoudpakketten, regelgeving en eigenschappen waarmee je rekening moet houden.” Of Dick een favoriete branche heeft? “Dat niet, zolang het maar MKB is, dat vind ik het leukste.”
Die voorliefde voor het midden- en kleinbedrijf, en vooral de bedrijfscultuur die in deze kleine organisaties hangt, komt ook terug in Dick zijn voorkeur voor zijn eigen werkomgeving: “Mijn vorige werkgever was in het begin ook klein, maar door een overname werkte ik uiteindelijk bij een heel groot bedrijf. Ik merkte dat die veranderende bedrijfscultuur en omvang niet bij mij passen." Door zijn verlangen naar een kleiner accountantskantoor en de persoonlijke sfeer kwam Dick bij Bunnig & Partners en APEK administraties terecht.
Aandacht voor jou als persoon
“Wat mij direct opviel, waren de persoonlijke gesprekken die ik al bij het eerste contact had”, zegt Dick. “Verder kom je ook meteen in contact met de partners, dat was voor mij een absoluut pluspunt.” Om direct de cultuur van Bunnig & Partners over te brengen, ging Dick samen met een andere collega die rond dezelfde tijd begon uit eten met de partners. “Dat was een hele gezellige avond waarin ik merkte dat dit kantoor echt bij mij past. Niet alleen op professioneel vlak, maar ook persoonlijk klikte het goed met de partners en collega’s. Daarnaast werd meteen duidelijk dat eten, uitjes en borrelen hier een belangrijk onderdeel zijn van de cultuur”, zegt Dick lachend.
Taartjes en kaartjes
Inmiddels werkt Dick ruim een halfjaar bij Bunnig & Partners en kijkt hij tevreden terug op zijn beginperiode. “Accountantskantoren lijken erg op elkaar, de verschillen zitten in de automatisering en de cultuur. Dat laatste is voor mij erg belangrijk.” Gelukkig is de open bedrijfscultuur die Dick in het begin opmerkte niet veranderd. “Er wordt echt naar je geluisterd en ze kijken goed welke klanten en werkzaamheden bij je passen. Maar ook de kleine dingen worden niet vergeten. Zo heb ik bijvoorbeeld graag een rustige werkplek met een muur achter mij, dat is direct geregeld.”
Die interesse is niet alleen maar werk gerelateerd. “Vandaag is bijvoorbeeld een collega jarig, dan maken we tijd voor een moment met koffie en een taartje ”, licht Dick toe. “En als iemand ziek is, schrijft iedereen iets op een kaartje. Het zijn dan ook de kleine dingen die het verschil maken. Bovendien kun je iedereen persoonlijk aanspreken. Als ik een vraag heb over arbeidsvoorwaarden of iets anders, kan ik direct bij mijn collega’s terecht. Ik vind dat heel fijn. Dat is veel beter dan een bericht sturen naar een onpersoonlijke HR-afdeling.”
Maak er samen een succes van!
De overstap is Dick duidelijk goed bevallen. Voor mensen die ook net starten aan een nieuwe baan heeft hij nog een goede tip: “Geef je nieuwe baan de ruimte van minimaal een jaar. Die tijd heb je echt nodig om er lekker in te komen en een goede band met je collega’s op te bouwen. Stel ook vooral al je vragen als je ergens mee zit en trek zelf aan de bel als iets niet werkt. Probeer daarnaast in het begin zoveel als mogelijk op kantoor te werken en mee te doen met de bedrijfsactiviteiten. Zo maak je er samen een succes van!”
Ook werken in een persoonlijke sfeer? Neem dan een kijkje bij onze vacatures. Wil je liever eerst meer ontdekken over werken bij Bunnig & Partners? Neem dan een kijkje bij onze andere artikelen.